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Certas exigências psicológicas também refletem-se pela submissão ao líder. A aceitação subjetiva da liderança põe-se na infância quando a criança precisa de proteção e autoridade de pais. E neste sentido a autoridade do chefe de estado é semelhante à autoridade do pai da família.

Tendo vantagens consideráveis, tratamento do líder como o porta-voz de interesses de comitentes (seguidores), bem como a sua interpretação situacional, mal trabalha em uma explicação de inovações, independência e atividade do líder. A história declara que algumas propriedades muito importantes de cabeças vão a uma seção com interesses e as expectativas trouxeram-lhes ao poder de grupos sociais e sustentadores.

Na Europa medieval, a liderança política constantemente perde os conteúdos morais e éticos. A influência do líder baseia-se não tanto em vantagens pessoais, quantos em capacidades da gestão de uma comunidade política concreta. Do líder deve não ser tanto uma amostra moral, quanta capacidade de reunir o grupo da realização de metas, capacidade de criar o interesse de grupo. Tal tendência a um pragmatization da liderança política o mais distintamente encontrou-se na Renascença e durante as revoluções burguesas.

O líder deste nível influi na opinião pública tanto devido a qualidades pessoais, como graças a isto a parte do grupo que o apoia está em uma condição da expectativa - o fenômeno especial da consciência de massa - precisa para o líder; promove o líder certo grau do suporte de confiança e político. Do que objetivos menos definidos e problemas do movimento social, especialmente a atividade de tal líder é significante.

A liderança é uma posição administrativa, a posição social unida com a adoção de decisões imperiosas, é uma posição sênior. Tal interpretação da liderança segue da consideração de assunção de aproximação estruturalmente funcional da sociedade como difícil, o sistema hierarquicamente organizado de posições sociais e papéis. A ocupação neste sistema das posições unidas com a realização de funções administrativas (papéis) também dá à pessoa a posição do líder. Em outras palavras, a liderança é uma situação na sociedade que se caracteriza pela capacidade do empréstimo da sua cara para dirigir e organizar o comportamento coletivo de alguns ou todos os seus membros.