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Dentro de duzentos anos passados teoristas de enfraquecimento de nota de ciências sociais de um papel de grupos primários em sociedade. Consideram que a revolução industrial, o desenvolvimento das cidades e a emergência de corporações levaram à criação de culturalmente depersonalized burocracia. Para a característica destas tendências tais conceitos como "sociedade de massa" e "declínio de uma comunidade" introduziram-se.

possua a vantagem em examinados "excluídos". O tamanho de avaliação de si mesmo em examinados "aceitos" não se modificou. (Em examinados "excluídos" até a assinatura diminuiu pelo tamanho. Os pesquisadores acreditam que pode causar-se pela redução da sensação da auto-estima.)

Porque um bando - um exemplo característico de grupo? Para a determinação das linhas principais do grupo consideraremos a posição de Merton (19 Merton define o grupo como pessoas que definitivamente interagem um com outro, realizam a pertinência a este grupo e se consideram como os seus membros do ponto de vista de outras pessoas.

Em grupos realizam-se de um evento e processos dinâmicos que se repetem periodicamente em certa sequência. A exceção do grupo e a formação de papéis concernem-lhes a pressão sobre membros do grupo, promovendo o seu conformismo.

Por exemplo, a primeira criança em uma família pode fortalecer as obrigações que unem pais, tendo-se tornado o objeto do seu amor geral. Ao mesmo tempo a aparência da criança pode fomentar a dissociação de pais e tornar-se a razão do ciúme e o conflito entre eles. Se os pais não continuarem um a outro, a criança pode tomar a parte de um deles.

Tendo recebido tais resultados, os pesquisadores tentaram revelar outros fatores (além do trabalho de condições que influiu na produtividade. Pareceu que as mulheres escolhidas para executar o experimento formaram o grupo. Pareceu-lhes que tão selecionado eles, adquiriram o estado especial, e começaram a considerar um a outro como os representantes de uma espécie de "elite". Por isso, tentado para trabalhar como é possível melhor segundo as exigências de pesquisadores. Este tipo da reação começou a chamar-se como efeito de Hawthorne. Foi como se segue: possivelmente, o fato o que exatamente este grupo se expõe a estudar, influi no comportamento dos seus membros até mais, do que outros fatores que os pesquisadores procuram revelar.

As antigas pesquisas concentraram-se em no que as pessoas de medida submetem a exigências do grupo. Mas agora Ash com a surpresa descobriu que dois terços de examinados recusaram modificar a opinião embora pressionado sobre eles. Ash descreveu muitos tipos do comportamento destes dissidentes.

Contudo não é necessário exagerar certa impessoalidade dos grupos secundários que se privam alegadamente de uma originalidade. As pessoas entram nas relações amistosas e formam novos grupos no trabalho, na escola e em outros grupos secundários. Se entre os indivíduos que participam na comunicação houver relações bastante constantes, é possível considerar que criaram o novo grupo primário.

Harold Livitt (195 descobriu que alguns caminhos da comunicação são mais eficazes, do que outros. Fez alguns grupos de cinco pessoas e a todo o mundo deu a lista de símbolos. No descarte de cada membro do grupo houve alguns símbolos, e, um pouco idêntico estiveram disponíveis para todos. Deram ao grupo uma tarefa de encontrar o general de todos os símbolos. Não se permitiu que os membros do grupo falassem entre eles, mas podem dar um a outro notas.